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                                      為進一步方便企業招聘各種管理人才及專業技術人才,減少企業在招聘中時間、精力、財力的耗費,充分發揮人才市場專業性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢,為企業和人才牽線搭橋,加快企業的改革和發展,造就人才個人價值。針對企業發展的需要,我公司特推出代理招聘業務。本業務充分利用我公司的各種優勢,并結合各種渠道(如招聘會、互聯網、海報、招聘專欄等)發布招聘廣告,為貴單位搜集 、推薦、代招所需專業人才。并根據每個求職個人的簡歷、所學專業、工作年限、具體工作要求、月薪報價、個人素質等做出相應的評價和測評,并將測評結果交于單位,供其參考,以便達到預期的招聘效果。
                                      另外,下列幾點也是人才招聘的好處:


                                          一、人才來源渠道廣泛
                                          全程教育網有專業性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢。我們與全國范圍內的眾多高校、大中專院校、中技學校以及各行業培訓機構都有良好合作關系,并結合各種渠道(如招聘會、互聯網、報紙、招聘專欄等)發布招聘廣告,可保證為委托單位搜集、推薦、代招所需專業人才。
                                       

                                      二、簡化流程
                                          根據企業提供的資料,進行科學、專業的分析,定位人才業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷、以及形象氣質等方面的要求,為企業選送對口的專業人才。企業只需提出需求,確認人才結果,可以節省中間的篩選、面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間。不用再去吵鬧擁擠的人才招聘現場擺攤設點、不用再去審核淘汰不適宜的應聘者的資料,您將享有專業化分工帶來的更低資本、更高收益。
                                       

                                      三、降低成本
                                          用人單位參加一次普通現場招聘會的成本,通常至少要100元,還不一定能夠招聘到合用的人才。在報紙招聘版上刊登信息,至少也需要幾百元,是否能招到滿意人才,都得不到保證。通過我們的服務,成本可明顯降低。
                                       

                                      四、降低風險
                                          選擇代理招聘,有效避免人才因不適合企業發展而被辭退,專業人事服務吸取國內外豐富經驗,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。
                                       

                                      五、人才再生
                                          為了避免新員工不能適應工作需要、企業要重新招聘人才,我們將為企業提供后備人才,供企業再次選擇。在保用期內,如新員工不能適應工作需要、或所推薦人員離職,企業要重新招聘人才,我們將為企業提供后備人才,供企業再次選擇,減少企業用人風險

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